8月份以來，為全方位強化黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、政治理論知識和陜煤集團企業文化學習，神木煤化工公司采取多種形式教育引導黨員干部把“應知應會”變為“真知真會”，推進全體干部職工轉作風、提能力、抓落實，全力形成上下同心、把準方向、抓好落實的發展新局面。
聚焦目標，示范引領“帶頭學”
神木煤化工公司黨政主要負責人發揮“關鍵少數”的引領示范作用，按照《應知應會手冊》中黨建、紀檢監察、作風建設和陜煤集團等四方面知識，走在前、作表率，帶頭制定清單，帶頭抓好學習，進一步將學習成果轉化為治企興企的實際成效。所屬各單位領導干部引領帶動基層全體黨員干部將學習融入到日常工作與學習生活當中，力求學深學透。基層各黨支部書記發揮基層黨組織帶頭人作用，在職工群眾中營造了“我講你聽、互相學習、解決問題”的良好氛圍。
多措并舉，豐富載體“創新學”
神木煤化工公司積極搭建學習載體，充分利用黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、周例會進行集中學習，大力鼓勵學有余力的領導干部進行拓展學習。通過建立在線學習平臺，拍攝“應知應會我來講”微視頻，運用微信公眾號、微信工作群等推送應知應會學習內容，實現線上線下全覆蓋，有效推動黨員干部應知應會基礎知識入腦入心。同時，印發學習手冊，開展應知應會快問快答、舉辦競賽現場問答等活動，不斷激發黨員干部學習熱情，全面提升應知應會學習質效。
補鈣聚能，學考結合“全面學”
為推動黨員干部應知應會學習教育走深走實，通過深入現場抽查提問、“線上+線下”組織考試、開展“應知應會每日一測”等方式，全面檢驗黨員干部學習成效，實現了以考促學強基礎、學以致用促提升的良好效果，全體黨員干部的政治理論水平和業務能力得到提升，切實將學習成效轉化為推動神木煤化工公司高質量發展的實際舉措和具體行動。累計開展應知應會知識測試20余次，覆蓋人數600余人次。
下一步，神木煤化工公司將不斷強化黨員干部理論武裝，多載體、全覆蓋推動黨員干部應知應會和陜煤集團企業文化內化于心、外化于行，匯聚起高質量發展的強大力量，努力為集團公司建設世界一流企業貢獻更大力量。（任偉）