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神木煤化工產業有限公司中層管理人員公開競聘公告
發布時間:2024-07-18     作者:    瀏覽量:2757   

      為深化落實“三項制度”工作要求,激發人才活力,依據神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》,現就神木煤化工公司中層管理人員公開競聘事宜公告如下。

      一、競聘崗位、人數

      本次公開競聘崗位6個。

      1.神木富油能源科技有限公司生產副總經理1人(集團公司中層管理四級);

      2.神木煤化工公司工程技術服務分公司生產技術副總經理1人,安全副總經理1人(集團公司中層管理四級);

      3.綜合管理部部長1人,安全管理部部長1人,工程技術部部長1人(神木煤化工公司工程技術服務分公司中層管理人員)。

     (競聘崗位職責詳情見附件1)

      二、報名范圍

      神木煤化工公司本部、所屬各單位及東鑫垣公司在冊員工。

      三、競聘條件

     (一)基本條件

      1.符合神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》規定的六方面基本條件:政治素養高、創新意識強、具有較強的治企能力、具有正確的業績觀、具有良好的職業操守和個人品行、工作作風民主。

      2.具有履行崗位職責所必需的專業知識、崗位經驗,熟悉相關政策和法律法規。

      3.未受到黨紀、政務、政紀處分,或受到處分但影響期滿已不影響任用。

      4.具備正常履行職責的身體條件。

     (二)資格條件

      1.工齡:陜煤集團4年以上工作經歷。

      2.任職年限:競聘集團公司中層管理四級的人員,一般應當在下一層級正職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

      3.學歷和職稱:應當具有大學及以上文化程度或中級及以上專業技術職稱。

     (三)崗位要求

      1.生產副總經理

      大學及以上學歷,化工工藝相關專業,化工相關專業中級及以上職稱,擁有生產管理工作經驗者優先考慮。從事相關管理工作8年以上,年齡45周歲以下。

      2.生產技術副總經理

      大學及以上學歷,化工、電氣、機械等工程技術類相關專業,化工相關專業中級及以上職稱,擁有檢維修管理工作經驗者優先考慮。從事相關管理工作8年以上,年齡45周歲以下。

      3.安全副總經理

      大學及以上學歷,化工、電氣、機械、安全類相關專業,化工相關專業中級及以上職稱,持有“化工安全類”注冊安全工程師資格。從事相關管理工作8年以上,年齡45周歲以下。

      4.綜合管理部部長

      大學及以上學歷,行政管理、財務管理、工商管理等相關專業,中級及以上職稱。從事相關管理工作5年以上,年齡45周歲以下。

      5.安全管理部部長

      大學及以上學歷,化工、電氣、機械、安全類相關專業,化工相關專業中級及以上職稱,持有“化工安全類”注冊安全工程師資格優先。從事相關管理工作5年以上,年齡45周歲以下。

      6.工程技術部部長

      大學及以上學歷,機械工程、電氣、建筑工程等相關專業,持有一級建造師、一級造價工程師證書者優先。從事相關管理工作5年以上,年齡45周歲以下。

      四、競聘組織

      競聘工作在神木煤化工公司黨委領導下,由神木煤化工公司黨群工作部和人事企管部共同組織實施,神木煤化工公司紀委對競聘工作進行全過程監督。

      五、競聘流程及時間安排

     (一)公布方案(7月18日)

      競聘方案在神木煤化工公司官網、微信公眾號等相關平臺上公布。

     (二)公開報名(7月18日—21日)

      本次競聘采用線上報名方式,競聘者需發送郵件名為“競聘崗位+姓名”到指定郵箱(smmhg202407@163.com),每人限報1個崗位,并在郵件中提供以下資料:

      1.崗位競聘報名表(附件2)。

      2.身份證、畢業證、學位證掃描件及學信網驗證報告等相關證明資料。

      3.相關職稱、從業資格證書及工作業績證明資料(獲獎、專利等)掃描件。

      4.兩寸正面免冠彩色照片一張。

     (三)資格審核(7月21日—22日)

      1.審核:神木煤化工公司黨群工作部和人事企管部對照競聘條件進行審核,確定資格審核合格人員名單。

      2.公布:在神木煤化工公司官網、微信公眾號上對資格審核情況進行公布。每個競聘崗位,資格審核合格人員少于3人的,取消該崗位競聘。

     (四)評價、筆試(具體時間另行通知)

      1.評價(100分):依據上報的佐證材料,對競聘人員基本條件進行評價打分。

      2.筆試(100分):結合競聘崗位要求,進行筆試測試。筆試結果現場出分、現場確認。

     (五)面試(具體時間另行通知)

      面試(100分):由面試小組采取適當的方式進行。

     (六)確定人選

      按照總分=評價20%+(筆試)成績×30%+(面試)成績×50%進行排名,以 1:1的比例確定崗位人選。競聘結果在神木煤化工公司官網、微信公眾號上進行公示。

     (七)組織考察

      神木煤化工公司黨委按照干部選拔任用工作程序,對確定的崗位人選(集團公司中層管理四級)進行組織考察。

     (八)研究任用

      集團公司中層管理四級人選經神木煤化工公司黨委會議研究決定后,履行有關任職程序;神木煤化工公司工程技術服務分公司中層管理人員按照相關會議研究后聘任。

      六、其他注意事項

     (一)競聘人員提供的各類資料須真實有效,凡弄虛作假者,一律取消報名、錄用資格。

     (二)競聘人員須確保本人報名登記的手機、電子郵箱暢通。凡因通信不暢造成的后果,本公司不承擔責任;未在規定時間內參加競聘各環節事宜的,視為自動放棄。

     (三)本次競聘不收取任何費用。

附件:

附件1:競聘崗位職責表

附件2:崗位競聘報名表(雙面彩色打印后簽字蓋章)

附件3:競聘人員基本條件測評打分表